Analítica de DatosIntermedio

Earned Schedule: pronostica la fecha de término cuando el SPI ya no sirve

Tu SPI marca 0,98 pero la parada va camino a 54 días. Calcula Earned Schedule con la curva S que ya tienes, pronostica la fecha de término y contrástala con P6.

0 vistas 11 min de lecturapor Equipo Proyetech05 nov 2026

Cuando el SPI marca 0,98 y la parada va camino a los 54 días

Ejemplo ilustrativo. Es el día 46 de una parada de planta planificada en 45 días. Tu informe de valor ganado dice SPI = 0,98 y la gerencia respira. Pero quedan trabajos por cerrar y nadie sabe cuándo termina realmente.

No es un error de cálculo, es una limitación de la fórmula. El SPI clásico divide dos cantidades en dinero: valor ganado (EV) entre valor planificado (PV). Hacia el final ambas se acercan al presupuesto total (BAC) y el cociente tiende a 1,0, aunque llegues tarde. El indicador se apaga justo cuando debes defender una fecha.

Earned Schedule (ES), técnica de @Walt Lipke publicada en 2003, usa los mismos datos (PV acumulado de la línea base y EV acumulado), pero mide el desempeño en unidades de tiempo. No necesitas un sistema nuevo: te basta la curva S que ya tienes en Excel o Primavera P6.

Con este método vas a poder:

  • Detectar cuándo tu SPI en dinero ya no refleja el atraso real.
  • Calcular ES y SPI(t) por interpolación sobre tu curva S.
  • Pronosticar la fecha de término en días y compararla con la de P6.
  • Cruzar SPI(t) con la ruta crítica.
  • Armar un gráfico de tendencia para tu informe.

Sigue leyendo — es gratis

Crea tu cuenta y continúa justo donde te quedaste: recurso completo, tablas, gráficos y cursos para llevarlo a la práctica.

Portal de Empleo · Proyetech Journey

Oportunidades de empleo en proyectos industriales

Lo que aprendes aquí se paga en campo: empresas que ejecutan paradas, mantenimiento mayor y proyectos buscan perfiles como el tuyo.

Ver todas las ofertas
P

Ingeniero Planificador de Mantenimiento Mayor

Proyetech Consultores | Open Proyetech

Punto Fijo, Venezuela Presencial Hace 10 días

Buscamos un ingeniero planificador especializado en Primavera P6 para desarrollar, administrar y controlar cronogramas de proyectos industriales, construcción y mantenimiento mayor. Será responsable de estructurar planes de ejecución, establecer líneas base, analizar rutas críticas, actualizar avances físicos, identificar desviaciones y generar información confiable para la toma de decisiones. Participará en proyectos de consultoría de Proyetech, aplicando buenas prácticas de planificación y control de proyectos, con especial atención a la productividad, gestión de restricciones y cumplimiento de compromisos.

Tiempo completoPrimavera P6Planificación de ProyectosControl de Proyectos
P

Ingeniero Inspector Calidad Mantenimiento Mayor

Proyetech Consultores | Open Proyetech

Punto Fijo, Venezuela Presencial Hace 10 días

Buscamos un Ingeniero Inspector de Calidad para proyectos de mantenimiento mayor, paradas de planta e intervenciones de instalaciones industriales, especialmente en el sector oil & gas. Será responsable de inspeccionar y verificar la calidad de los trabajos mecánicos, soldadura, tuberías, equipos estáticos y estructuras, asegurando el cumplimiento de especificaciones técnicas, procedimientos aprobados y normas aplicables. Participará en inspecciones de campo, seguimiento de planes de inspección y ensayo (ITP), gestión de no conformidades, revisión de registros de calidad y conformación de dosieres para la entrega de los trabajos.

Tiempo completoQA/QCInspección de CalidadMantenimiento Mayor
A

Abogado Laboral

A&S Consultores, C.A

Punto Fijo, estado Falcón, Venezuela Presencial Hace 7 días

El Abogado Laboral forma parte del equipo administrativo y legal de una empresa del sector petróleo y gas, y tiene como propósito gestionar los asuntos laborales de la organización conforme a la legislación vigente. Su labor abarca el asesoramiento a las distintas áreas en materia de relaciones de trabajo, la elaboración y revisión de contratos y documentos laborales, y el acompañamiento en procesos administrativos y judiciales relacionados con trabajadores, con el fin de prevenir contingencias y proteger los intereses de la empresa. El cargo exige aplicar criterios jurídicos a la realidad operativa de un sector energético, coordinando con Recursos Humanos y la gerencia para asegurar el cumplimiento normativo en materia laboral, seguridad social y convenios aplicables. Es un rol clave para mantener relaciones laborales estables y documentadas dentro de la organización.

Tiempo completoDerecho laboralLegislación laboral venezolanaNegociación colectiva

¿Buscas tu próximo proyecto? Sube tu CV en el Portal de Empleo y las empresas te encuentran.

Ir al Portal de Empleo